'Ik heb gekozen voor het werken bij het PCC vanwege de fijne sfeer onder de collega's, maar ook onder de leerlingen!'
Docent op PCC Fabritius
PCC als werkgever
Uitdaging in het werk, een aantrekkelijk werkklimaat, goed passende arbeidsvoorwaarden en allerlei ontwikkelingsmogelijkheden. Klinkt dat interessant?
Ons uitgangspunt
De kracht van ons onderwijs wordt bepaald door de kracht en kwaliteit van de medewerkers. Op het PCC willen we daarom deze professionals, experts op hun vakgebied, zodanig faciliteren dat zij het onderwijs - binnen de kaders van de organisatie - in gezamenlijkheid concreet kunnen inrichten.
Onze principes
Onze professionele organisatiecultuur kan het best worden omschreven als samenwerkend, ambitieus en professioneel.
Samenwerkend
Wie bij het PCC werkt, ervaart een plezierig werkklimaat waarin ruimte is voor persoonlijke ontmoeting en ontwikkeling in een goed pedagogisch en didactisch klimaat.
Ambitieus
Op onze school geldt dat het met elkaar en van elkaar leren en ontwikkelen voor en van de medewerker centraal staat. We verwachten van medewerkers dat zij de bereidheid hebben om te leren en zichzelf te ontwikkelen.
Professioneel
Onze medewerkers, lesgevend en niet-lesgevend, zijn de experts in onze organisatie en zij geven op professionele wijze uitvoering aan de koers van de school.
Algemene arbeidsvoorwaarden
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
In het voortgezet onderwijs krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% (een 13e maand dus).
Extra betaling
Je ontvangt van het PCC jaarlijks in december een extra betaling vanuit de werkkostenregeling. Een leuk extraatje!
Persoonlijk budget
Daarnaast beschik je over een persoonlijk budget van 90 uur (bij fulltime aanstelling), dat je bij ons deels kunt inzetten voor extra verlof.
Begeleiding
Als Academische Opleidingsschool zijn we gespecialiseerd in de begeleiding van nieuwe (startende) docenten, dat is natuurlijk goed om te weten!
Ouderschapsverlof
Binnen de CAO geldt een mooie regeling ouderschapsverlof waarbinnen je recht hebt op een flink aantal verlofuren die deels worden doorbetaald.
Ontwikkeling
Op het PCC bieden we je royaal de ruimte om je te professionaliseren en verder te ontwikkelen, want wij vinden het belangrijk dat we optimaal samen kunnen werken.
Academische opleidingsschool
Het Petrus Canisius College is een van de scholen van het samenwerkingsverband Academische Opleidingsschool Noord-Holland West (AONHW).
Wij werken samen met de opleidingsinstituten binnen de AONHW, zoals VU, HvA, UvA, en ALO. Ook studenten van de Breitner Academie en andere lerarenopleidingen zijn welkom. Veel docenten in de regio hebben hun start gemaakt bij het PCC of een van de andere partners, we zijn er trots op oud-studenten als collega in heel Noord-Holland tegen te komen.
Het PCC betrekt de studenten - onze aankomende collega’s - zoveel mogelijk bij de dagelijkse praktijk van het werken in onze school. Samen creëren we een leeromgeving die past bij de opleiding, de school en de student-collega als persoon. Het PCC verwacht ook een actieve houding van de student-collega, zoals deelname aan bijeenkomsten vanuit het PCC, verslaglegging van het leerproces.
Schoolopleiders en werkplekbegeleiders kijken uit naar het samenwerken met nieuwe collega’s! Een jaar lang 'opleiden in onze school' levert altijd weer een prachtige opbrengst op aan onderzoeken en ervaringen! Klik op hier voor een terugblik op schooljaar 2022-2023.
Spreekt onze school je aan en ben jij geïnteresseerd in een mooie stage? Bekijk dan ook eens de informatie over iedere vestiging van het PCC, iedere locatie heeft specifieke mogelijkheden voor nieuwe collega’s.
Meer weten over de AONHW? Bezoek dan eens de website www.AONHW.nl
Ben jij ons nieuwe PCC-talent? Reageer dan naar leraarworden@pcc.nu
Manifest
Een ode aan de docent
Als docent heb je een betekenisvolle baan. Je draagt niet alleen kennis over, maar hopelijk ook je enthousiasme voor het vak dat je geeft. Daarnaast zorg je in de klas voor een fijne sfeer, je fungeert vaak als vertrouwenspersoon en bent voor leerlingen een rolmodel. Je hebt oog voor het welzijn van je leerlingen en voelt je betrokken bij ze. Je biedt ze een veilige haven, geborgenheid en een plek waar ze zich – zoveel mogelijk – zichzelf mogen zijn.
Je zet je schouders eronder wanneer uitdagende tijden aanbreken (zoals een pandemie) en spreekt als het nodig is altijd je eigen creativiteit aan. Je bent bereid om jezelf te scholen en doet alle moeite om digitalisering in het onderwijs op de voet te volgen of misschien zelfs aan te sturen. Je zoekt oplossingen voor allerhande problemen die je op je professionele pad tegenkomt.
Je leerlingen plukken de vruchten van je inspanningen als docent. Je staat mede aan de basis van hun ontwikkeling. Je maakt de groei van je leerlingen mee, draagt in belangrijke mate bij aan hun beeldvorming, visie en toekomst. Je speelt een rol in het leven van je leerlingen. Elke dag weer.
Je bent een professional en je verdient het om te worden erkend, ondersteund en gefaciliteerd.
